Studenters arbetsmiljö och lika villkor

Som student har du rätt till en god arbetsmiljö. Ditt lärosäte ska arbeta systematiskt med att förbättra arbetsmiljön och motverka kränkande särbehandling och diskriminering. Dina synpunkter på utbildningen är viktiga. Du kan tycka till i samband med kursutvärderingar eller engagera dig mer i arbetsmiljön. Om något inträffar eller inte står rätt till finns det olika sätt att få hjälp. 

 

Vad är arbetsmiljö?  

Arbetsmiljölagen ger med ett fåtal undantag dig som student samma rätt som anställda till en god fysisk, organisatorisk och social arbetsmiljö. Dessa delar är viktiga för att din studietid ska bli så bra som möjligt, och för att förebygga ohälsa och olycksfall. 

  • Med fysisk arbetsmiljö menas sånt som buller, ventilation, belysning och ergonomi. Den fysiska miljön ska förebygga olycksfall, vara trygg och tillgänglig.  

  • Den organisatoriska arbetsmiljön avser sånt som krav och arbetsbelastning. Det kan exempelvis handla om huruvida du som student hinner få tillräcklig återhämtning efter en examination och innan nästa kurs drar igång, om kommunikationen från kursansvariga är tydlig kring tentor, läsanvisningar och deadlines, och om det finns tillräckligt med lärarresurser och andra förutsättningar för att du ska ha en chans att klara kurskraven. 

  • Social arbetsmiljö handlar om bemötande från personal och medstudenter, att den sociala miljön upplevs som trygg, att relationerna är respektfulla och samarbetet fungerar. 

Lika villkor  

Lika villkor är ett samlingsbegrepp för arbetet med att säkerställa att alla har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett bakgrund. Alla lärosäten är skyldiga att ha rutiner för att motverka diskriminering och annan kränkande särbehandling. 

Diskriminering   

Diskriminering innebär att du blir missgynnad eller särbehandlad på grund av någon av de sju diskrimineringsgrunderna: 

  • kön 

  • könsöverskridande identitet eller uttryck 

  • etnisk tillhörighet 

  • religion eller annan trosuppfattning 

  • funktionsnedsättning 

  • sexuell läggning  

  • Ålder 

Det finns flera olika former av diskriminering. Det kan bland annat handla om att missgynnas direkt eller indirekt på grund av din sexuella läggning, etniska bakgrund eller någon annan diskrimineringsgrund.  

En annan form av diskriminering är trakasserier. Med det avses handlingar som är oönskade och kränker din värdighet. Trakasserier har samband med någon av de sju diskrimineringsgrunderna och kan till exempel handla om kommentarer eller nedsättande skämt.  

Trakasserier kan vara sexuella, och röra sig om både verbala och fysiska handlingar. Sexuella trakasserier behöver inte ha något samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Det är alltid du som blir utsatt som avgör vad som är oönskat eller kränkande.  

Om du utsätts för diskriminering, kränkande särbehandling eller andra brister i din arbetsmiljö 

Om du blir utsatt för diskriminering, trakasserier, mobbning eller annan kränkande särbehandling på ditt lärosäte finns det krav på utbildningsanordnaren att utreda, åtgärda och följa upp det som skett. Därför behöver du berätta om det för någon på din institution eller ditt studieprogram. Det kan exempelvis vara en studievägledare eller kursansvarig. Ibland känns det lättare att kontakta någon utanför den egna institutionen/programmet, och då kan du vända dig till en representant för lärosätets lika villkorsarbete eller ett studentombud från studentkåren. Det kan finnas skäl att polisanmäla det som skett. Du kan fråga mer om det när du berättar om händelsen för någon personal på lärosätet eller ett studentombud, eller kontakta polisen för att få hjälp att avgöra om det som hänt är ett brott. 

Om du upplever andra brister i din arbetsmiljö kan du gå tillväga på liknande sätt. Kontakta en företrädare för lärosätet för att beskriva vad som inte fungerar bra. Det kan vara en prefekt, kursansvarig eller studievägledare, eller ett studerandeskyddsombud som är knutet till ditt utbildningsprogram.  

Om du känner behov av stöd med anledning av det som hänt kan du kontakta din lokala studenthälsa för hjälp eller för att få information om vart du kan vända dig.   

Engagera dig   

Om du vill engagera dig mer i arbetet med att främja en god arbetsmiljö för studenter kan du anmäla intresse för att bli studerandeskyddsombud. Då deltar du i arbetsmiljöarbetet på ditt lärosäte som studentrepresentant. Studerandeskyddsombuden brukar få gå en kort utbildning för att lära sig mer om lagstiftningen och uppdraget. För att veta mer om när och hur studerandeskyddsombuden väljs kan du kontakta din studentkår.